作为本土涂料企业,不仅有过硬的质量,52人职工中残疾人36人, 润沣与责任同行,实现高质量发展。
近日记者走进润沣,采访了润沣涂料总经理陈万义,关于企业发展、关于行业现状、关于社会责任,陈万义敞开心扉……
安徽朗辰建筑工程有限公司总经理 陈万义
产品即人品
质量即道德
记者:作为本土龙头涂料企业,润沣是怎样发展壮大的?现在有哪些产品系列?在市场中占据了怎样的地位?产品质量在全行业是怎样的情况?
陈万义:1987年4月1日,润沣的前身西关化工厂,怀着为残障人谋福利的美好愿望,从一万元启动资金、一口大锅起家,开启了艰难的创业之路。当前,公司发展为占地100余亩,注册资金2000万,年生产能力可达83000吨。企业先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证以及职业健康安全管理体系认证;产品通过了中国环境标志产品认证。目前,我公司产品已形成奇龙胶粘剂、润沣乳胶漆两大系列30多个品种。现已拥有县级市场40多个,乡镇300余个,全国范围内达到了近千个销售网点。
厂区工人在工作
润沣始终坚持以诚信为本,从1988年至2010年连续23年被安徽市工商局评为“重合同守信用单位”;连续多年被评为安徽市 “先进集体”“文明单位”称号; 1991年至1995年度被省政府授予江苏省“先进集体”称号;1995-2000年被省文明委授予江苏省“文明单位”称号,2011年至今被市科技局定为“安徽市水性低碳涂料工程技术研究中心”称号。
“奇龙”、“润沣”先后被评为“安徽市知名商标”、“江苏省著名商标”。润沣漆于2007年被国家财政部、环保总局列入“政府采购绿色清单”; 2008年,我公司被江苏省政府评为“重合同守信用”企业;2010年11月,润沣被列为全国建材下乡试点单位;同期,又被江苏省科技厅命名为“企业博士集群计划”企业创新类单位;2011年至今被市科技局定为“安徽市水性低碳涂料工程技术研究中心”。2023年被安徽市残联评为“十佳助残爱心企业”。
为残疾人提供舞台
实现人生价值和理想
记者:润沣在社会责任感方面做了哪些工作?为什么要雇用比例那么高的残疾人?如何保障残疾人权益?未来润沣在社会责任方面有怎样的规划?
陈万义:“帮助一个残疾人,等于救活一个家庭”,公司一直秉承这一理念。公司在安置残障人就业过程中,根据残疾人的特点和能力,扬长避短,量身定造为他们提供最适合的工作岗位,例如对于颜色敏感的残疾人,安排到调色等对口岗位,保证最大限度的发挥他们的余热。残疾员工上岗率达到100%,出勤率达到95%以上。在福利待遇方面,对残疾员工免费提供就餐及住宿,每年为员工提供工装及劳保用品,在助残日、中秋。春节等节日为他们送上双份慰问品,多年来,退休员工和在职员工享受同等福利待遇。我们会及时关注残疾人生活中的困难,对他们的身心健康问题,我们及时跟进,走入他们的家庭进行家企合作,及时进行心理疏导。像三年疫情员工放假、因王某身体原因几年都不能正常上班的残疾员工,我们也会正常为其缴纳社会保险,发放最低生活保障,确保他们的生活有托底。
厂区工人在工作
我们公司将一如既往,将企业建设成为残疾人稳定就业的栖息地,为残疾人提供更多展示才能的舞台,在新时代高质量发展的大道上,努力展现时代的企业担当,为他们搭建赋能成长舞台,让他们发挥特长,实现人生价值和理想。
以质量为本
赢得发展进步话语权
记者:当前建筑材料,特别是涂料行业遭遇了怎样的发展瓶颈?如何突破瓶颈?润沣在产品研发和产品发展上会有怎样的应对?
陈万义:近年来,受疫情、建筑材料市场需求持续走低、生产原料价格上浮等因素影响,涂料产品销量较往年有所下滑。成本走高而销量趋低,这是摆在涂料行业企业发展道路上既现实而又紧迫的问题。
如何突破这一桎梏,保持企业平稳向好的发展势头,是润沣多年来的一直努力研究实践的课题,在产品研发和产品发展上也有一些应对思路和举措。
厂区工人在工作
一是在产品技术质量上下功夫。只有不断推陈出新,正确把握市场需求,推出技术先进、质量过硬、人民群众喜爱的产品,才能在当前市场环境下站稳脚跟,赢得发展进步的话语权。
二是在企业诚信经营上树口碑。我们坚信躺在功劳簿上永远干不出好成绩。今后我司会一直坚持在企业诚信经营上树口碑,踏实干好助残企业,用心生产优质产品,回馈家乡人民的厚爱。
三是在淮海经济区内拓销路。润沣是安徽土生土长的本土企业,在面对市场需求不足,销量下滑的现在,要把目光放在更大更广的淮海经济区市场上,充分依托安徽淮海经济区中心城市区位优势,享受城市发展红利,将销路铺向整个淮海经济区,并以淮海地区为跳板,面向全国发展。
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